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【中工网】吉林和元生物工程有限公司工会规范

发布时间:2015-01-21 08:47 文章来源:中工网 阅读次数:
        中工网讯(通讯员 万蕾 刘微)吉林和元生物工程有限公司工会为推进企业和谐稳定发展,在规范企业内部管理的基础上,突出以厂务公开民主管理为重点,在全市厂务公开民主管理示范单位建设活动中,被评为“厂务公开民主管理示范单位”。
        完善基础保公开落实。该公司工会为确保各项工作落在实处,完善了厂务公开领导机构,成立了专门的领导小组,全面负责厂务公开和民主管理工作的监督指导。在具体实施当中,按照“程序规范、以点促面、思路创新、因事制宜”的原则,切实做到内容、程序、形式、时限的“四规范”,党员、干部、职工“三满意”,实现了监督工作横向到边、纵向到底的工作模式,增强了厂务公开工作力度。
        强化考核保公开到位。在具体落实上,该公司工会将厂务公开工作纳入目标管理考核体系,做到厂务公开与经营任务同部署、同检查、同考核。坚持每周召开一次,总结部署阶段性工作任务,按照每月一考核、半年一检查、年终一评比的办法,定期组织检查各部门的公开情况,考核结果列入日常管理,作为年底评先树优的重要依据。
        规范操作保公开实效。在公开内容上,规范公开内容,明确公开方式,确保厂务公开全面、及时、准确,把企业的重大决策、干部人事任免、工资福利等职工关心的热点问题作为公开重点,使公开内容真正反映民声,体现民意;在公开形式上,在公司内部设立了厂务宣传栏,坚持发挥公开的实效性原则,对领导干部进行民主评议,评议结果在全公司公布,有效起到了监督作用;在公开程序上,该公司工会按照“事前征求意见、事中监督落实、事后反馈结果”的公开流程,抓好“提出方案、把关审核、实施公开、意见反馈”四个关键环节。通过厂务公开民主管理工作的有效带动,松原和元生物工程有限公司进一步规范了企业内部秩序,企业管理与职工参与的“双向决策、双向互动”的民主管理机制渐趋形成,使职工利益和企业利益得到了双重保障。